一、公司簡介

江蘇悅達投資股份有限公司于1994年1月在上海證券交易所掛牌交易，股票代碼：600805，總資產達100億元，系一家國企上市公司。經過30多年的創新發展，取得了良好的經濟和社會效益。

二、招聘崗位

因所屬江蘇悅達新能源科技發展有限公司等項目的工作需要，特招聘以下人員：

三、崗位職責

（一）新能源開發平臺總經理

1.崗位職責：

（1）全面主持公司的管理工作，制定公司經營發展戰略及年度業績目標、投資計劃；

（2）監督、控制整個經營管理過程，組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等；

（3）建立公司組織體系和業務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度；

（4）不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力；

（5）接受公司董事會的領導，對公司的生產經營業績負責。

2.任職要求：

（1）45周歲以下，全日制本科及以上學歷，經濟、管理或新能源等相關專業；

（2）具有較強的計劃、組織、協調和團隊管理能力；

（3）5年以上新能源行業工作經驗，3年及以上總經理崗位工作經驗（企業規模20人以上）；

（4）具有負責和組織相關業務的成功案例，以及豐富的新能源行業上下游相關資源。

（二）新能源開發平臺副總經理：

1.崗位職責：

（1）根據公司整體戰略及發展規劃，搭建公司項目開發管理體系，編制相關管理制度，制定具體項目開發方案及計劃，并跟蹤落實；

（2）單獨或與團隊開發國內光伏發電、風力發電等業務的客戶，形成穩定的和可預期的客戶資源和項目銷售后備庫；

（3）負責項目開發過程中客戶溝通、考察、談判工作以及項目簽約的實施，與客戶維持良好的關系；

（4）做好項目洽談、簽約工作的管理、協調、監督工作，把關重要文件材料，初審各項業務合同；

（5）負責組織研究國內外相關行業現狀、發展趨勢，搜集市場信息及解讀相關政策文件，探索標桿企業經營模式、客戶信息等，形成信息數據庫，為重大項目決策提供建議和信息支持。

2.任職要求：

（1）45周歲及以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷、經濟或光電、風電等相關專業；

（2）具備良好的人際溝通、商務洽談及綜合協調能力，以及較強的組織、策劃、分析、規劃能力，抗壓能力較強；

（3）10年以上工作經驗，其中3年以上新能源行業相關工作經驗，具備項目資源者優先；

（4）具備大客戶的開發和管理能力，以及大項目開發和招投標的運作能力；

（5）具備良好的市場洞察力，以及市場運作和項目推廣能力。

（三）儲能項目負責人：

1、崗位職責：

（1）負責儲能創新中心的籌備、建設及管理，根據公司能源發展戰略布局制定儲能創新中心發展規劃，并組織實施；

（2）洞察儲能行業市場發展，分析國家、省市相關的儲能政策，獨立做出分析報告；

（3）搜集儲能項目信息，尋找渠道合作伙伴，對重要客戶進行跟蹤，拓展行業應用市場；

（4）集中式儲能、用戶側分布式儲能等儲能項目的技術、商務、工程全過程管控；

（5）負責相關科技項目的申報、實施及管理等工作及交辦的其它工作。

2、任職要求：

（1）45周歲及以下，本科及以上學歷，電氣工程、電力電子、工業自動化、電力系統等電氣工程專業，具有電池、儲能相關行業3年以上相關工作經歷優先；

（2）能有效帶領團隊完成新產品開發及相關測試平臺的搭建；

（3）有超級電容模組、儲能應用系統設計經驗者優先；

（4）有較強的項目實施能力和溝通協調能力，溝通表達能力強，有團隊合作精神，且有管理團隊經驗；

（四）氫能項目負責人：

1、崗位職責：

（1）負責氫能源燃料電池系統的研發與生產車間方案和工藝流程設計;

（2）負責籌建公司氫能源燃料電池研發、生產體系；

（3）參與公司新能源領域項目方案的策劃、項目計劃的制定、實施、監督、協調、推進等； 

（4）負責參與項目合同談判、簽約、評審等工作； 

（5） 負責國內外相關產業信息情報收集、整理與分析； 

（6）負責項目商業化推廣和客戶關系維護； 

2、任職要求：

（1）45周歲及以下，本科及以上學歷，電氣工程、電力電子、工業自動化、電力系統等電氣工程專業，具有電池、儲能相關行業3年以上相關工作經歷優先；

（2）能有效帶領團隊完成新產品開發及相關測試平臺的搭建；

（3）有較強的項目實施能力和溝通協調能力，一定的文檔寫作能力，溝通表達能力強，有團隊合作精神，且有管理團隊經驗；

（五）光伏項目負責人：

1、崗位職責：

（1）負責主持公司的經營管理，執行董事會的決議，按時完成公司經營目標任務；

（2）根據公司的戰略制定公司中長期規劃和年度經營計劃，經董事會批準后組織實施;

（3）熟悉國家和地方的電力政策，了解光伏發電、儲電、售電、能源管理、智能微電網、增量配電網等項目設計規范和標準以及開發、投資程序；

（4）負責公司業務開拓工作，建立公司業務發展的工作體系，引導和控制企業并購、市場開發及新業務拓展工作的方向和進度，統籌協調內外資源，獲取項目信息，評估確定電站開發的可行性及合作開發模式;

（5）完成項目商務談判，協調各相關部門及業主，洽談并簽訂相關的協議及合同；帶動光伏事業合作，組織開展多種市場拓展手段，完成年度經營計劃及公司的中期規劃任務;

2、任職要求：

（1）45周歲及以下大學本科以上學歷，電力或經營相關專業；

（2）熟悉新能源產業政策，不少于5年的從業經歷，熟悉太陽能光伏硅片、電池、組件及光伏建筑一體化材料，有獨立帶領團隊完成電站項目開發、建設和運營管理的工作經驗；

（3）具有較強的領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力;具備較強的項目運作能力;較強的人際溝通協調能力;具備組織管控和團隊建設能力，具備高度的工作熱情和責任感。

四、薪資福利

公司將提供在當地富有競爭力的薪酬福利待遇及良好的培訓鍛煉機會，特別優秀者應聘條件亦可適當放寬。另外，公司將積極為入職員工爭取享受本地各類人才政策。

五、招聘程序

（一）報名

1.招聘崗位及要求將在悅達集團官網、悅達投資股份公司官網公告，同時借助其他社會招聘渠道同步展開招聘。

2.簡歷投遞郵箱：yuedainvesthr@yuedainvest.com（簡歷命名方式：畢業院校+應聘崗位+姓名）。應聘人員需同時提供身份證、學歷和學位證書（含學信網或黨校系統的認證備案表打印稿）、職稱等相應材料掃描件，凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘和聘用資格。

3.報名截止時間：2022年4月30日

（二）考試方式

本次招聘采取兩輪面試方式進行。根據報名材料審核確定第一輪面試人選，并采取電話、短信的方式通知；根據崗位招聘計劃原則上按第一輪面試成績高分到低分按不少于1:2的比例確定第二輪面試人員。

（三）考察、體檢

1.按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定背調人選，組織開展背景調查。

2.對背景調查合格的人員安排體檢。體檢標準參照現行《公務員聘用體檢通用標準（試行）》執行。

3.根據考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單，因個人放棄，考察、體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，在該崗位的考試人員中，按總成績排名順序依次遞補。

（四）公示

擬聘用人員名單將在悅達集團和悅達投資股份公司官網上公示5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

（五）聘用

對公示無異議人員，公司按規定為其辦理有關聘用手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿，經考核勝任現職的，予以正式聘用；試用期考核不合格者，予以解聘。

六、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受主管部門和社會各界的監督。如對公示對象有需要反映有關情況及意見的可以通過電話舉報，舉報方式如下：

舉報電話：0515- 88203670 0515-88202873

接待部門：悅達集團紀檢綜合辦公室