招聘信息
江蘇悅達投資股份有限公司公開招聘公告
發布日期: 2022-03-07       訪問次數:

一、公司簡介

江蘇悅達投資股份有限公司于1994年1月在上海證券交易所掛牌交易,股票代碼:600805,總資產達100億元,系一家國企上市公司。經過30多年的創新發展,取得了良好的經濟和社會效益。

二、招聘崗位

序號

崗位

人數

工作地點

1

投資經理

2

鹽城、上海各1名

2

儲能工程師

1

鹽城、大豐

3

光電工程師

1

鹽城、大豐

4

風電工程師

1

鹽城、大豐

5

電池/電源工程師

1

鹽城

三、崗位職責

(一)投資經理2名

崗位描述:投資項目的組織實施和管理

崗位職責:

1.負責起草公司擬投資項目的立項申請和項目建議書,組織項目的可行性研究論證;

2.參與組織公司相關投資項目的談判和推進工作,會同有關部門進行相關投資文件的擬定和相關手續的辦理;

3.負責組織公司投資項目的后續跟蹤、管理工作;

4.負責與內外部機構協調,收集項目信息和對接投資項目。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷,35周歲以下,金融學、投資學、工業工程等相關專業;

2.具有較好的學習及適應能力,有相關項目管理的工作經驗者優先;

3.具有扎實的經營管理、金融、投資等相關專業知識;

4.具有較強的組織執行能力、人際技能和溝通能力;

5.具有強烈的事業心和對企業的全面責任感。

(二)儲能工程師1名

崗位描述:根據項目儲能技術路徑的應用場景,提供技術支持,編制技術文件及項目實施方案。

崗位職責:

1.負責儲能項目的客戶需求分析、評估;

2.根據儲能項目的具體要求,負責儲能系統架構整體規劃與定義、系統分解、各子系統界定與設計;

3.根據市場要求參與儲能產品的規劃工作,包括產品市場分析、需求轉化、功能定義與規格確定等工作;

4.負責技術文件、規范、方案、標書、產品資料的編寫;

5.負責根據客戶要求進行儲能系統的電氣拓撲設計、電氣原理設計和電氣接線圖繪制,對系統的參數、線束設計、設備選型進行優化配置,提高系統整體性能,降低成本。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,40周歲以下,新能源電子技術、電力系統及其自動化、電氣工程及其自動化、應用電子技術等相關專業;

2.具備5年以上儲能系統軟硬件平臺設計、電網監控系統或微電網系統設計和開發經驗或大規模儲能應用的項目經驗;

3.熟悉新能源發電、儲能系統和產品,對電網、PCS、BMS、EMS產品有深入了解;

4.熟悉儲能系統標準和安全規范,了解各地并網技術要求及規程;

5.具有較強的責任心,以及團隊協作、溝通和項目管理能力。

(三)光電工程師1名

崗位描述:為光伏相關項目提供技術支持,編制技術文件及項目實施方案。

崗位職責:

1.負責光伏相關項目的技術支持工作;

2.負責項目前期技術交流、踏勘、交付管理,參與光伏電站運維工作;

3.協助完成光伏項目的方案設計;

4.協助編制招投標書、項目建議書、可行性分析報告等。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,40周歲以下,太陽能光熱和光電應用技術、新能源發電技術、電力系統及其自動化等相關專業;

2.具有5年以上光伏設計、光伏建設等相關工作經驗;

3.掌握光伏行業相關政策、設計原則、技術標準;

4.具有較強的責任心,以及團隊協作、溝通和項目管理能力。

(四)風電工程師1名

崗位描述:為風力發電相關項目提供技術支持,編制技術文件及項目實施方案。

崗位職責:

1.負責風電相關項目的技術支持工作;

2.負責項目前期技術交流、踏勘、交付管理,參與風力發電站運維工作;

3.協助完成風電項目的方案設計;

4.協助編制招投標書、項目建議書、可行性分析報告等。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,40周歲以下,風能與動力技術、風能與動力工程、能源與動力工程等相關專業;

2.具有5年以上風力發電項目的設計、開發、建設、運營等相關工作經驗;

3.掌握風電行業相關政策、設計原則、技術標準;

4.具有較強的責任心,以及團隊協作、溝通和項目管理能力。

(五)電池/電源工程師1名

崗位描述:為新能源電池相關項目提供技術支持,編制技術文件及項目實施方案。

崗位職責:

1.負責新能源電池相關項目的技術支持工作;

2.負責項目前期技術交流及技術先進性論證,參與后續運營相關工作;

3.協助完成新能源電池相關項目的方案設計;

4.協助編制招投標書、項目建議書、可行性分析報告等。

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,40周歲以下,電廠化學、材料物理與化學、化學電源技術及應用等相關專業;

2.具有5年以上鋰電池研發、開發、設計相關工作經驗;

3.掌握新能源電池相關行業政策、設計原則、工藝技術標準;

4.具有較強的責任心,以及團隊協作、溝通和項目管理能力。

四、薪資福利

公司將提供在當地富有競爭力的薪酬福利待遇及良好的培訓鍛煉機會,其中本科學歷年薪8~15萬元,碩士生學歷12~20萬元,特別優秀者待遇從優,應聘條件亦可適當放寬。另外,公司將積極為入職員工爭取享受本地各類人才政策。

五、招聘程序

(一)報名

1.招聘崗位及要求將在悅達集團官網、悅達投資股份公司官網公告,同時借助其他社會招聘渠道同步展開招聘。

2.簡歷投遞郵箱:yuedainvesthr@yuedainvest.com(簡歷命名方式:畢業院校+應聘崗位+姓名)。應聘人員需同時提供身份證、學歷和學位證書(含學信網或黨校系統的認證備案表打印稿)、職稱等相應材料掃描件,凡有弄虛作假者,一經查實,取消應聘和聘用資格。

3.報名截止時間:2022年3月31日

(二)考試方式

本次招聘采取兩輪面試方式進行。根據報名材料審核確定第一輪面試人選,并采取電話、短信的方式通知;根據崗位招聘計劃原則上按第一輪面試成績高分到低分按不少于1:2的比例確定第二輪面試人員。

(三)考察、體檢

1.按照招聘崗位擬招聘人數1:1的比例確定背調人選,組織開展背景調查。

2.對背景調查合格的人員安排體檢。體檢標準參照現行《公務員聘用體檢通用標準(試行)》執行。

3.根據考察和體檢結果,研究確定擬聘用人員名單,因個人放棄,考察、體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時,在該崗位的考試人員中,按總成績排名順序依次遞補。

(四)公示

擬聘用人員名單將在悅達集團和悅達投資股份公司官網上公示5個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(五)聘用

對公示無異議人員,公司按規定為其辦理有關聘用手續,與擬聘用人員簽訂聘用合同,約定試用期。試用期滿,經考核勝任現職的,予以正式聘用;試用期考核不合格者,予以解聘。

六、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,接受主管部門和社會各界的監督。如對公示對象有需要反映有關情況及意見的可以通過電話舉報,舉報方式如下:

舉報電話:0515- 88203670 0515-88202873

接待部門:悅達集團紀檢綜合辦公室