招聘信息
江蘇悅達新能源智能商用車研究院招聘公告
發布日期: 2021-08-30       訪問次數:

江蘇悅達新能源智能商用車研究院

招聘公告

 

江蘇悅達集團有限公司創業于1979年,是在我國改革開放大潮中成長起來的全國重點國有企業,經過長期的拼搏努力,目前擁有資產總額達700億元,在境內外控股3家上市公司,榮列“中國500最具價值品牌”第125位,品牌價值507.79億元,綜合營業收入過千億,利稅過百億,位列江蘇前十強。為把握汽車發展趨勢,提升悅達集團汽車產業的研發能力和集聚優質研發資源助力地方汽車產業升級,集團成立了江蘇悅達新能源智能商用車研究院,現在因為技術研發需要,研究院誠招以下崗位人才:

一、 車型平臺部車型管理主管工程師1名

崗位描述:在車型總監的指導下,協助車型的管控。

崗位職責:

1、技術人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、依據產品研發進度完成質量開發任務,并實施連續性檢查、測試和分析制度,確保符合質量標準的產品生產;

3、對產品生產過程中各工序的質量檢查;

4、進行原材料、半成品和成品的樣本檢測和質量檢測;

5、負責產品生產、交付過程的質量異常的處理和跟蹤;

6、編制產品/零件檢驗規范和產品審核指導書;

7、負責獲取客戶的質量要求,組織相關單位分析原因及對策報告,提出質量改進方案以改進質量、成本和整體效率。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程及機械相關專業;

2、本專業工作5年以上;

3、不少于兩個車型研發經驗;

4、國內主流主機廠工作經歷;

5、了解整車生產工藝流程,熟悉整車設計技術和設計開發流程;

6、吃苦耐勞,品格良好,誠實守信,認真負責,條理性強,具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神;

7、熟悉相關政策法規和制造工藝。

二、綜合管理部部長1名

崗位描述:在院領導的指導下,全面負責研究院整體工作的統一規劃、綜合協調、督辦檢查等行政工作。

崗位職責:

1、綜合管理部部長是綜合管理部門的最高領導者。

2、負責人事工作,堅持任人唯賢的人才標準,保證公司的人才儲備,并列席公司高級辦公會議。

3、負責人才隊伍的建立和儲備,負責人才的選拔、人才庫的建立、員工的培訓等工作。

4、負責組織制定員工崗位規范,貫徹執行企業的各種管理制度,負責領導勞動紀律的監督管理工作。

5、負責公司的勞動工資、獎金的統計管理和養老保險的管理,并負責公司的運營預算管理。

6、負責組織制定企業文化創建活動,抓好精神文明創建活動的檢查、考評、驗收和總結工作。

7、負責企業的后勤管理和日常管理工作。

8、協助做好日??记?、管理、評估、考核、表彰等工作,協助處理好本公司與其他企業、領導與員工、領導與上級的關系。

9、負責研究院黨群建設工作。

10、院領導交辦的其它事項。

任職資格:

1、具有較強的組織協調能力及溝通能力;

2、具有較強的工作執行力,文字功底扎實;

3、具有豐富的企業管理或行政管理工作經驗,熟悉檔案管理、信息系統管理、行政后勤管理工作要求和流程;

4、具有良好的職業素養,遵紀守法,誠信廉潔,勤勉盡責。

5、具有良好的心理素質和正常履行職責的身體素質,年齡45歲以下。

6、中共黨員,具有大學本科(含)以上文化程度。

7、具有8年以上工作經驗,5年以上行政管理工作經驗,3年以上團隊管理經驗。

三、商品企劃部部長1名

崗位描述:負責制定產品發展戰略及相關管理制度及工作流程、分析對標車型、編寫企劃方案等。                                                      

崗位職責:

1、制定產品企劃的相關管理制度及工作流程。

2、負責產品平臺企劃,負責制定公司產品戰略。

3、根據公司產品發展戰略,組織開展相關產品的調研工作。

4、負責公司在售車型的全生命周期管理。

5、搜集、研究行內企業的產品信息,開展競品車型的市場研究。

6、搜集、整理對標車型信息,定期形成分析報告。

任職資格:

1、本科及以上學歷,市場營銷、工業設計等相關專業,三年以上產品企劃經驗;

2、8年以上汽車同行業經驗,有成功的產品企劃經驗;

3、商用車行業產品戰略企劃經驗,汽車企業相關經驗5年以上。

四、項目管理部部長1名

崗位描述:負責研究院研發項目的管控、資源的優化、整合及充分利用資源,保證研發業務的高效運行。 

崗位職責:

1、根據部門目標,進行項目分解、制定項目工作計劃、確認項目責任人和完成時間節點、預算成本投入,并定期匯報。確保完成部門年度工作目標和總體要求計劃;

2、建立項目管理流程,負責產品從立項、開發到轉產全過程的項目管理工作,包括項目計劃制定與跟定、跟蹤、輸出管理、風險控制、成本管理等;

3、協調解決計劃執行過程中的異常問題,并對問題點進行分析、跟蹤,確定解決方案,匯報問題點后果評估、更新項目計劃;

4、相關項目會議的召集、會議紀要的跟進,并匯報完成狀況;

5、組織項目采購,并對采購設備進行測試,組織產品驗收;

6、主導產品開發商的開發、評審和導入工作,并配合部門完成供應商資源的整合與優選,確保公司建立完善的供應商、產品開發商合作體系;

7、編制與產品有關的評審、鑒定資料;

8、完成領導安排的其他工作任務。

任職資格:

1、本科或以上學歷,機械汽車相關專業;

2、8年以上相關從業經歷,在主機廠從事過相關帶領團隊進行大型項目的管理工作;

3、能承受工作壓力;

4、汽車行業的標準有較深理解 ;

5、溝通能力好,技術交流溝通經驗豐富。

五、項目管理部 項目質量管理工程師1名

崗位描述:負責研究院研發項目過程質量管控,保證研發業務的高效運行。

崗位職責:

1、負責日常的研發項目過程質量管理工作,包括項目過程審計,過程跟蹤,不符合問題的識別與解決;

2、負責編制研發QA月報,對關鍵質量數據進行度量分析,針對運行異常點,引導團隊開展質量復盤、回溯,推動問題的閉環、改進及預防;

3、負責對研發流程進行輔導及監控保證其執行,進行有效記錄并推動、跟蹤問題的解決,反饋執行情況;

4、收集改進建議、經驗教訓、實踐等,并及時反饋給管理層,幫助研發管理改進;

5、為研發部門提供軟件工程方法、質量管理方法、研發管理體系等相關培訓。

任職資格:

1、本科及以上學歷,5年及以上汽車研發質量保證工作經驗;

2、有質量專業理論的基礎知識,有項目管理經驗,并有實際的推廣落地、執行經驗;

3、具備良好的邏輯思維、歸類分析、溝通協調及文字表達能力,良好的團隊合作意識和較強的工作責任心,工作積極主動,熱愛過程改進工作,有豐富的過程改進經驗;

4、有項目管理師證書優先,有參與CMMI過程改進或者敏捷流程實施的實際經驗優先。

六、技術管理部部長1名

崗位描述:負責研究院研發成果轉化、科技項目及創新平臺建設、產品認證及準入、新能源政策研究等。

崗位職責:

1、負責研究院科技創新、成果轉化等業務;

2、負責研究院知識產權的申報;

3、負責研究院科技活動的開展;

4、負責科技論文的管理;

5、負責創新平臺的搭建及維護;

6、負責產品的認證及準入;

7、負責新能源法規及政策研究。

任職資格:

1、本科及以上學歷,汽車相關專業;

2、8年以上相關從業經歷,對汽車公告、專利申報、產品準入等有深入了解;

3、能承受工作壓力;

4、汽車行業有較深理解;

5、溝通能力好,技術交流溝通經驗豐富。

七、整車部總布置主任工程師1名

崗位描述:負責整車的總體布置及校核、設計技術文件的編撰等工作。

崗位職責:

1、負責整車總布置的開發工作;

2、負責整車BENCHMARK的分析研究;

3、負責整車性能的開發;

4、負責繪制總布置圖,組織編制、審核技術文件;

5、負責標準法規的校核;

6、負責人機工程的設計校核;

7、負責內外造型的工程可行性分析;

8、跟蹤解決布置問題。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程及機械相關專業;

2、本專業工作8年以上;

3、不少于兩個車型研發經驗;

4、國內主流主機廠工作經歷;

5、了解整車生產工藝流程,熟練操作Catia/UG等軟件;

6、熟悉整車總布置及性能協調,熟悉整車設計技術;

7、吃苦耐勞,品格良好,誠實守信,認真負責,條理性強,具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神 ;

8、熟悉相關政策法規和制造工藝。

八、整車部輕量化主管工程師1名

崗位描述:負責公司產品輕量化研發工作。

崗位職責:

1、整車及系統重量目標的設定、分解;

2、整車及系統重量的達標管控;

3、整車系統及零部件的重量對標分析;

4、項目不同階段重量BOM的搭建,重量數據分析,風險評估及應對措施的建立;

5、整車重量、質心的對標、計算及測量;

6、零部件與整車重量差異性分析,各節點交付報告的編制;

7、提供整車公告中重量的推薦值;

8、標準體系及能力的建立。

任職資格:

1、全日制大學本科及以上學歷;

2、車輛工程、機械設計、自動化、材料工程等相關專業;

3、5年以上汽車行業相關工作經驗,熟悉整車開發、重量管理流程,具備2個以上完整整車項目開發經驗;

4、熟練使用各種辦公軟件;

5、具有良好的溝通、組織協調及團隊合作能力。

九、整車部CAE主管工程師1名

崗位描述:負責公司產品模擬分析工作。

崗位職責:

1、負責零部件產品CAE分析和校核;

2、負責產品CAE相關風險的評估和總結;

3、負責提出仿真輸入的試驗方案,制定仿真結果的驗證計劃。

任職資格:

1. 本科以上學歷,機械工程,車輛工程力學等專業;

2. 5年以上CAE分析開發經驗;

3. 參與過兩個汽車整車設計開發項目;

4. 熟練應用至少CAE軟件中的一種:Ansys, Abaqus, MSC/Marc;

5.熟練應用至少CAD軟件中的一種:PRO/E, CATIA, UG;

6.良好的溝通能力;

7、思維活躍,團隊合作并勇于承擔責任,能在高壓力下獨立承擔工作。

十、底盤部部長1名

崗位描述:負責底盤性能、系統的集成、開發標定、動力附件、傳動系統、轉向系統、懸架系統、制動系統、車輪系統的開發管理工作,制定開發計劃,完成底盤系統及其零部件的設計開發工作。

崗位職責:

1、負責汽車底盤各系統總成及相關部件的設計、開發及改進;

2、負責底盤設計相關技術文件的管理;

3、參與底盤系設計成本的控制與管理;

4、對相關產品設計質量進行監控和審核;

5、協助對底盤設計相關零部件供應商資源的調查;

6、建立公司底盤產品的開發規范;

7、負責底盤各系統新技術、新方案的實施及驗證。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、機械設計及其自動化等相關專業;

2、從事底盤設計開發工作8年及以上,帶領5人以上團隊進行底盤產品開發工作,并成功開發出新產品;

3、熟悉總體及底盤系統系統開發及質量控制;

4、有較強的協調能力、管理能力及分析判斷能力。

十一、 底盤部制動主管工程師1名

崗位描述:負責制動系統的性能和開發管理工作,制定開發計劃,完成制動系統及其零部件設計開發工作。

崗位職責:

1、熟悉制動系統開發流程,能獨立完成制動系統設計方案和計算匹配;

2、負責參與項目制動系統部件性能指標的制定及各項指標的達成;

3、負責參與項目制動系統部件的方案制定以及方案優化;

4、負責參與項目制動系統重要零部件的開發(助力器/制動踏板/手剎等);

5、負責參與項目制動系統重要問題的分析、驗證、整改;

6、負責制定制動系統重要部件的開發流程、設計規范;

7、負責制動系統數據庫及應規避問題庫的建立;

8、負責制定制動系統VAVE方案及推進工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、機械設計及其自動化等相關專業;

2、5年以上自主或合資主機廠制動系統開發相關工作經驗;

3、參與1個以上乘用車或商用車制動系統開發項目經驗,熟悉整車開發流程及制動系統開發流程。

十二、底盤部轉向主管工程師1名

崗位描述:負責轉向系統的性能和開發管理工作,制定開發計劃,完成制動系統及其零部件設計開發工作。

崗位職責:

1、熟悉轉向系統的開發流程,能獨立完成轉向系統設計方案和計算匹配;

2、負責參與項目轉向系統部件性能指標的制定及各項指標的達成;

3、負責參與項目轉向系統部件的方案制定以及方案優化;

4、負責參與項目轉向系統重要零部件的開發(助力器/制動踏板/手剎等);

5、負責參與項目轉向系統重要問題的分析、驗證、整改;

6、負責制定轉向系統重要部件的開發流程、設計規范;

7、負責轉向系統數據庫及應規避問題庫的建立;

8、負責制定轉向系統VAVE方案及推進工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、機械設計及其自動化等相關專業;

2、5年以上自主或合資主機廠制動系統開發相關工作經驗;

3、參與1個以上乘用車或商用車制動系統開發項目經驗,熟悉整車開發流程及制動系統開發流程。

十三、底盤部懸架主管工程師1名

崗位描述:負責懸架系統的性能和開發管理工作,制定開發計劃,完成懸架系統及其零部件設計開發工作。

崗位職責:

1、熟悉懸架系統的開發流程,能獨立完成懸架系統設計方案和計算匹配;

2、負責參與項目懸架系統部件性能指標的制定及各項指標的達成;

3、負責參與項目懸架系統部件的方案制定以及方案優化;

4、負責參與項目懸架系統重要零部件的開發;

5、負責參與項目懸架系統重要問題的分析、驗證、整改;

6、負責制定懸架系統重要部件的開發流程、設計規范;

7、負責懸架系統數據庫及應規避問題庫的建立;

8、負責制定懸架系統VAVE方案及推進工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、機械設計及其自動化等相關專業;

2、5年以上自主或合資主機廠懸架系統開發相關工作經驗;

3、參與1個以上乘用車或商用車懸架系統開發項目經驗,熟悉整車開發流程及懸架系統開發流程。

十四、底盤部動力附件主管工程師1名

崗位描述:負責動力附件系統的性能和開發管理工作,制定開發計劃,完成動力附件系統及其零部件設計開發工作。

崗位職責:

1、熟悉動力附件系統的開發流程,能獨立完成動力附件系統設計方案和計算匹配;

2、負責參與項目動力附件系統部件性能指標的制定及各項指標的達成;

3、負責參與項目動力附件系統部件的方案制定以及方案優化;

4、負責參與項目動力附件系統重要零部件的開發;

5、負責參與項目動力附件系統重要問題的分析、驗證、整改;

6、負責制定動力附件系統重要部件的開發流程、設計規范;

7、負責動力附件系統數據庫及應規避問題庫的建立;

8、負責制定動力附件系統VAVE方案及推進工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、機械設計及其自動化等相關專業;

2、5年以上自主或合資主機廠動力附件系統開發相關工作經驗;

3、參與1個以上乘用車或商用車動力附件系統開發項目經驗,熟悉整車開發流程及動力附件系統開發流程。

十五、內外飾部部長1名

崗位描述:負責內外飾相關業務的開展及驗證工作,對公司各研發項目內外飾零部件開發提供技術保障。

崗位職責:

1、根據公司戰略計劃,負責公司級及院級項目內外飾人員分工協調、項目工作分解,計劃下達,關鍵節點管控;

2、根據項目開發計劃,負責新車型內外飾系統零部件開發;

3、負責內外飾技術標準、設計規范、使用說明書、備件圖冊等售后服務資料的編制與修訂;

4、負責內外飾系統零部件技術升級、優化,設計更改及驗證、成本優化工作;

5、負責各車型內飾零部件的試驗項目、試驗計劃、試驗方法及判斷基準的確認;

6、負責內外飾相關產品法規、國家標準研究,并根據新標準要求對內外飾系統進行整改;                                               

7、負責對外飾技術路線規劃、新材料、新結構進行研究與運用;                                             

8、協助整車部對造型設計進行造型可行性分析;

9、 負責內外飾系統各零部件在數據管理系統中的BOM清單及圖紙,負責數據錄入、設計變更和數據維護;

10、負責研發階段供應商的開發與管理;

11、主導內外飾零部件OTS認可。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、機械設計及其自動化等相關專業;

2、從事內外飾設計開發工作8年及以上,帶領5人以上團隊進行內外飾產品開發工作,并成功開發出新產品;

3、熟悉總體及內外飾系統開發及質量控制;

4、有較強的協調能力、管理能力及分析判斷能力。

十六、內外飾部內飾主管工程師1名

崗位描述:負責內飾相關業務的開展及驗證工作。

崗位職責:

1、根據項目開發計劃,負責新車型內飾系統零部件開發;

2、負責內飾技術標準、設計規范、使用說明書、備件圖冊等售后服務資料的編制與修訂;

3、負責內飾系統零部件技術升級、優化,設計更改及驗證、成本優化工作;

4、負責各車型內飾零部件的試驗項目、試驗計劃、試驗方法及判斷基準的確認;

5、負責內飾系統各零部件在數據管理系統 中的BOM清單及圖紙,負責數據錄入、設計變更和數據維護;

6、負責研發階段供應商的開發與管理;

7、參與內飾零部件OTS認可。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、機械設計及其自動化等相關專業;

2、從事內飾設計開發工作5年及以上,并完全參與一款整車內飾設計開發工作;

3、熟悉內飾系統開發及質量控制;

4、有較強的協調能力、管理能力及分析判斷能力。

十七、內外飾部外飾主管工程師1名

崗位描述:負責外飾相關業務的開展及驗證工作。

崗位職責:

1、根據項目開發計劃,負責新車型外飾系統零部件開發;

2、負責外飾技術標準、設計規范、使用說明書、備件圖冊等售后服務資料的編制與修訂;

3、負責外飾系統零部件技術升級、優化,設計更改及驗證、成本優化工作;

4、負責外飾相關產品法規、國家標準研究,并根據新標準要求對內外飾系統進行整改;                                                 

5、負責對外飾技術路線規劃、新材料、新結構進行研究與運用;                                             

6、負責外飾系統各零部件在數據管理系統 BOM及圖紙、數據錄入、設計變更和數據維護;

7、負責研發階段供應商的開發與管理;

8、參與外飾零部件OTS認可。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、機械設計及其自動化等相關專業;

2、從事內外飾設計開發工作5年及以上,并完全參與一款整車外飾設計開發工作;

3、熟悉外飾系統開發及質量控制;

4、有較強的協調能力、管理能力及分析判斷能力。

十八、車身部白車身主管工程師1名

崗位描述:負責白車身的新產品、新技術的研究與分析,完成白車身的設計開發工作。

崗位職責:

1、負責汽車車身結構及零部件的方案設計和發布,并繪制和改進車身及零部件的工程圖;

2、編制技術文件,提交車身及零部件的試制任務單,并配合車身及零部件的試制工作,解決試制過程中出現的問題;

3、對試制的車身及零部件進行驗收,同時根據開發的要求提出測試任務單;

4、進行汽車使用情況調查,收集用戶使用信息;

5、制定車身及零部件的質量改進、技術升級、降低成本工作計劃并實施。

 任職資格:

1、熟練使用CATIA、UG等三維軟件進行車身結構設計;

2、熟悉汽車結構及了解四大工藝,具備模、夾、檢具專業知識;

3、熟悉車身設計規范和流程以及系統所涉及的各項性能指標,了解汽車基本構件、零部件安裝、法規要求及相關試驗;

4、本科及以上學歷,車輛工程、機械設計及其自動化等相關專業;

5、從事車身設計開發工作5年及以上,完成兩個整車開發項目。

十九、車身部車身附件主管工程師1名

崗位描述:負責車身附件的新產品、新技術的研究與分析,完成車身附件的設計開發工作。

崗位職責:

1、負責汽車車身附件結構及零部件的方案設計和發布,并繪制和改進車身附件的零部件工程圖;

2、編制技術文件,提交車身附件的零部件試制任務單,并配合車身附件的試制工作,解決試制過程中出現的問題;

3對試制的車身附件的零部件進行驗收,同時根據開發的要求提出測試任務單;

4.進行汽車使用情況調查,收集用戶使用信息;

5.制定車身附件的零部件的質量改進、技術升級、降低成本工作計劃并實施。

任職資格:

1、熟練使用CATIA、UG等三維軟件進行車身附件設計;

2、熟悉汽車結構及了解四大工藝,具備模、夾、檢具專業知識;

3、熟悉車身附件規范和流程以及系統所涉及的各項性能指標,了解汽車基本構件、零部件安裝、法規要求及相關試驗;

4、本科及以上學歷,車輛工程、機械設計及其自動化等相關專業;

5、從事車身附件設計開發工作5年及以上,完成兩個整車開發項目。

二十、車身部開閉件主管工程師1名

崗位描述:負責開閉件的新產品、新技術的研究與分析,完成開閉件的設計開發工作。

崗位職責:

1、負責汽車開閉件結構及零部件的方案設計和發布,并繪制和改進開閉件的零部件工程圖;

2、編制技術文件,提交開閉件的零部件試制任務單,并配合開閉件的試制工作,解決試制過程中出現的問題;

3、對試制的開閉件的零部件進行驗收,同時根據開發的要求提出測試任務單;

4、進行汽車使用情況調查,收集用戶使用信息;

5、制定開閉件的零部件的質量改進、技術升級、降低成本工作計劃并實施。

任職資格:

1、熟練使用CATIA、UG等三維軟件進行車身附件設計;

2、熟悉汽車結構及了解四大工藝,具備模、夾、檢具專業知識;

3、熟悉開閉件規范和流程以及系統所涉及的各項性能指標,了解汽車基本構件、零部件安裝、法規要求及相關試驗;

4、本科及以上學歷,車輛工程、機械設計及其自動化等相關專業;

5、從事開閉件設計開發工作5年及以上,完成兩個整車開發項目。

二十一、電機電控部電機控制器硬件主管工程師1名

崗位描述:負責整車控制器架構搭建、研發等業務的開展及驗證工作。

崗位職責:

1、負責電機控制器硬件系統需求分析;負責電機控制器DFMEA設計;

2、負責電機控制器硬件的開發工作;

3、參與電機控制器的測試和標定;參與電機控制器臺架測試和標定;參與電機控制器整車測試和標定;

4、負責電機控制器與整車項目的機械接口對接及項目管理;

5完成上級領導安排的其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程,機械,機電等相關專業;

2、5年以上新能源汽車MCU結構開發工作經驗;

3、具備結構設計與分析能力,能獨立進行靜力學結構分析;

4、熟悉產品設計流程,掌握常用金屬材料、塑膠材料的特性及使用范圍,精通注塑、沖壓、機械加工工藝、表面處理等相關工藝;

5、熟悉塑膠模具及沖壓模具基本構造及原理;

6、熟悉控制器結構設計。

二十二、電機電控部電機控制器軟件主管工程師1名

崗位描述:負責整車控制器架構搭建、研發等業務的開展及驗證工作。

崗位職責:

1、負責電機控制器軟件系統需求分析;

2、負責電機控制器軟件版本管理及發布;

3、參與電機控制器的測試和標定;參與電機控制器臺架測試和標定;參與電機控制器整車測試和標定;

4、負責電機控制器與整車項目的軟件接口對接及項目管理;

5完成上級領導安排的其它工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程,機械,機電、軟件等相關專業;

2、5年以上新能源汽車MCU結構開發工作經驗;

3、精通電機控制器軟件的架構,能獨立進行軟件設計。

二十三、電機電控部電機主管工程師1名

崗位描述:負責電機的研發、驗證后售后分析等工作。

崗位職責:

1、 分析車輛的應用需求,結合電機行業技術的發展,編制產品技術要求,確定產品技術方案;

2、 編制產品和零部件的設計和測試范圍;

3、 繪制電機零部件圖及裝配圖,核算電機成本,編制BOM;

4、 落實相關產品項目的進度,組織樣機生產和性能測試,通過對樣機進行測試、分析,改進電機設計方案;

5、 按質量管理體系要求整理設計和開發過程資料;

6、 協助品質、工藝對生產過程、售后問題進行分析,并進行改善。

任職資格:

1、本科及以上學歷,電機設計、電氣工程等相關專業;

2、5年以上新能源汽車電機開發工作經驗;

3、具備結構設計與分析能力,能獨立進行靜力學結構分析;

4、熟悉模具基本構造及原理;

6、熟悉控制器結構設計。

二十四、動力電池部高壓系統主管工程師1名

崗位描述:負責高壓系統的架構搭建、研發等業務的開展及驗證工作。

崗位職責:

1、負責高壓系統拓撲開發設計;

2、負責高壓系統功能定義、功能邏輯開發;

3、負責高壓系統平臺化、模塊化定義;

4、負責高壓系統相關的技術標準的編制及評審;

5、負責高壓系統SFMEA定義;

6、負責協調其他部門共同解決開發過程中的系統問題;

7、負責高壓架構方案對標工作。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程、機械自動化或電子電氣專業;

2、5年以上新能源高壓系統/新能源零部件開發經驗;

3、精通新能源汽車高壓架構和原理;

4、熟悉整車開發流程、電子電器架構、三電性能;

5、掌握高壓上下電時序和系統集成邏輯策略,熟練進行三電產品及高壓系統失效模式分析;

6、熟悉三電領域技術標準、試驗規范及標準法規;

7、熟練使用絕緣表、萬用表、CAN數據采集等設備使用;

8、有良好的溝通能力,善于學習,良好的團隊協作能力。

二十五、電器部部長1名

崗位描述:全面負責電器設計開發等相關業務的開展及驗證工作。

崗位職責:

1、負責汽車電氣原理及電器模塊設計,負責電器的明細表、設計任務書及設計計算報告編制;

2、負責電器的開發及管理,樣件組織及驗證,負責電子電器相關產品技術標準及技術規范的編制、修訂;

2、負責汽車電子電器相關產品技術方案的制定及相關試驗(3C/強檢)的跟蹤;

3、負責空調、360全景、PEPS、BCM等汽車電子電器相關產品的標定和定型;

4、負責電子電器相關產品量產化技術支持和技術服務;

6、負責研發階段電子電器相關供應商的開發與管理;

7、負責電子電器相關產品的測試,包含測試工具和測試軟件的開發。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,電子信息類、計算機、車輛工程等相關專業;

2、8年以上新能源汽車電器零部件開發經驗,最少完成兩個新車型電器的開發設計;

3、熟練使用CATIA/UG/Proe、AutoCAD和Office等軟件;熟悉汽車的結構及裝配工藝;熟練掌握相關系統的結構設計原理,能獨立完成零部件結構設計;能獨立開展相關系統的質量問題整改;

4、具有較強對內/對外的溝通協調能力,注重團隊精神。

二十六、試驗評價部整車評價主管工程師1名

崗位描述:對研制的新車型做性能評價判斷,為設計開發提供參考。

崗位職責:

1、負責整車部分評價方案的制定;

2、負責整車部分評價的實施;

3、負責評價結果的處理;

4、負責評價快報及報告的編寫、反饋;

5、負責評價車輛部分問題的分析、反饋并跟蹤改進進程;

6、負責部分評價項目的研究,評價標準、評價規范的編寫;

7、負責科室部分管理規定、評價流程的完善、制定;

8、負責科室課題研究工作。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,電子信息類、計算機、車輛工程等相關專業;

2、5年以上新能源汽車設計開發經歷,對汽車有深入的了解,并對汽車理論精通;

3、表達能力強,具有較強對內/對外的溝通協調能力,注重團隊精神;

4、10年以上駕駛經驗,有過兩個車型的評價經驗。

二十七、機械工程師10名

崗位描述:負責環衛車的整體設計、技術文件的編撰等工作。

崗位職責:

1、負責環衛車輛的設計研發,精通垃圾收集轉運和道路保潔車輛的設計規范;                      

2、負責提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息;

3、熟悉環衛車整車及零部件性能試驗驗證方法與標準;

4、熟悉環衛車的國家法規、行業標準及相關試驗要求;

5、具有新產品開發研制、技術資料完善能力,負責整車總布置的開發工作;

6、負責繪制總布置圖,組織編制、審核技術文件;

7、跟蹤解決市場及生產現場的質量問題。

任職資格:

1、本科及以上學歷,車輛工程及機械相關專業,年齡45周歲以下;

2、本專業工作5年以上;

3、熟悉環衛車設計流程,熟練操作CAD/UG等軟件;

4、吃苦耐勞,品格良好,誠實守信,認真負責,條理性強,具備良好的溝通表達能力和團隊合作精神;

5、熟悉相關政策法規和制造工藝。

以上崗位人員,一旦錄用,享受國家法律規定“五險一金”及休假,待遇優越,具體請見悅達集團網站www.1utukusiku.com。

 

聯系人:彭女士、崔女士

聯系電話:0515-68029150,80982126

郵箱:56898214@qq.com


應聘報名表.docx

 

                                                                                        2021年8月30日